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      嵊泗縣人力社保局找準“突破口”持續推進小洋動遷居民就業幫扶工作

      發布日期:2019-07-29????來源:嵊泗縣人力社保局????訪問次數:????字號:[ ]


    小洋動遷居民就業幫扶工作一直是嵊泗縣關注的重點,為切實做好后續幫扶,鞏固前期工作成果,該縣人力社保局找準“突破口”通過提前對接、信息共享、協力互助、政企溝通等有效工作機制,持續深入推進小洋動遷居民就業幫扶工作。

    一、提前對接,找準“切入口”。重點加強對小洋動遷居民新成長勞動力就業工作的關心和重視。嵊泗縣人力社保局聯合南匯工作站,實地走訪,對落戶嵊泗及上海的540名小洋動遷居民新興勞動力開展人力資源拉網式調查,根據調查掌握的學歷、專業、求職意愿等基礎數據添加錄入到人力資源數據庫,做到實時更新。

    二、信息共享,找準“需求口”。嵊泗縣人力社保局依托工作站點,重點落實小洋動遷居民求職登記、職業推薦等幫扶工作,努力實現就業信息實時共享、無縫鏈接。今年3月份,兩地人社局聯合舉辦“春風行動”招聘會惠南站和大團站,與會企業78家,提供有效崗位387個,洋山地區求職者進場60余人,達成初步意向4人,分發宣傳資料100多份,政策咨詢30余人,達到預期效果。

    三、政企溝通,找準“增收口”。做好小洋北側合作開發項目的勞動力儲備工作,提前了解該項目相關企業用工需求,為原小洋動遷居民特別是新興勞動力爭取更多的就業崗位。有針對性的加強小洋動遷居民新興勞動力的職業技能,全面滿足企業的用工需求,創建良好的供需平衡。截止2018年底,小洋港區企業共招用了399名小洋動遷居民(其中50名為新興勞動力),正式工297名,勞務派遣(包括協力工)102名。

    四、協力互助,找準“薄弱口”。嵊泗縣人力社保局持續做好補助申領工作,一方面,根據該縣后續幫扶政策,對符合條件的小洋山動遷居民每人每月給予400元或200元的就業補助;另一方面,通過政府推薦到企業或公益性崗位就業,簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的,以每人每年13000元或上海最低工資和最低社會保險費的兩個50%標準給予補助。截止2018年底,共計發放小洋動遷居民就業補貼1704.4萬元/6572人次,發放“四保”崗位補貼217504.4元。


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