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      岱山縣人社局“三線”齊抓打造勞動關系和諧號

      發布日期:2019-07-29????來源:岱山縣人力社保局????訪問次數:????字號:[ ]


     

    今年上半年以來,岱山縣人社局從推進跨越發展,共創共享“四個岱山”出發,著力強化源頭管理,努力夯實和諧基礎,“三線”齊抓使勞資糾紛防控、化解得到進一步增強,結案率達100%全縣勞動關系保持總體和諧穩定局面。

    一是主動監察,筑牢管理防線。實行“日常巡查、專項監察、群眾投訴舉報”三位一體的聯動機制,會同縣有關部門開展企業欠薪大排查,共排查單位60余家,發現欠薪隱患企業10余家,發放限期整改指令書3份,發放監察建議書6份。對欠薪問題嚴重的企業專門制定欠薪應急預案,督促企業籌集資金及時足額支付民工工資,并會同有關部門妥善處理欠薪案件。截止2019年6月底,正式受理舉報投訴案件9件,為62名勞動者追回被拖欠工資74.5萬元,結案率達100%。

    二是完善機制,守住維權底線。按照“無欠薪縣”考核要求,著力加強各項工作機制建設。抓好制造業企業專項治理,實行部門聯合預警監控制度,加強勞動用工監管,規范企業工資支付行為;抓好工程建設項目專項治理,摸索形成業務部門、建設主體、施工單位、銀行四方監管的防欠機制,落實工程建設領域六項長效機制建設;抓好企業欠薪失信行為專項治理,對勞動用工有不良行為的企業和重大欠薪行為或拒不改正欠薪行為的用人單位列入黑名單,記入勞動保障信用檔案。

    三是果斷介入,不越糾紛紅線。在處理勞動爭議案件上,推行“調解先行”的辦案方針,在庭審前后和案內案外靈活運用“以和為先,以調促和”的調解制度。截止6月底共受理勞動爭議仲裁案件195起,涉案金額1974.5萬元,處理結案187起(其中調解130起、裁決57起),涉及391人,結案金額1464.3萬元,法定期限內結案率達100%。搭建“企業-鄉鎮-縣”三級調解網格,扎實推進勞動人事爭議調處機制建設,探索形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的糾紛調解工作體制,有效預防和化解勞動關系矛盾。在魚山綠色石化基地選派兩名中層干部,常駐一線協助處理勞資糾紛問題;掛牌成立高亭鎮、岱西鎮勞動爭議多元化解中心,實現基層調解案件在仲裁調解系統在線辦案。


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