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      舟山市2019年上半年人力資源市場供求分析

      發布日期:2019-07-24????來源:人力資源市場????訪問次數:????字號:[ ]


     

    我市2019年上半年人力資源市場供求分析所采用的數據來自市本級(包括定海區)人力資源市場和普陀區、岱山縣、嵊泗縣人力資源市場。

    一、全市各級人力資源市場供求總體情況

    上半年進入數據采集地人力資源市場需求人數有23544個,與去年同期相比減少4984個。求職人數12019人,與去年同期相比減少4092人。求人倍率為1.96,與去年同期相比,求人倍率上升0.19。(見表1)

    表1  供求總體人數


    需求人數(人)

    求職人數(人)

    求人倍率

    與去年同期相比供求變化

    本期有效數

    23544

    12019

    1.96

    0.19

    二、各產業勞動力需求情況

    產業需求比重依次為2.46%、33.69%和63.85%。與去年同期相比,第一產業需求增加0.08%,第二產業增加2.55%,第三產業減少2.63%。從產業需求看,第三產比重最大,三產依然是吸納勞動力的就業主要渠道。(見表2)

    表2  按產業分組的需求人數

    產業

    需求人數 (人)

    所占比重 (%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    第一產業

    579

    2.46

    0.08

    第二產業

    7932

    33.69

    2.55

    第三產業

    15033

    63.85

    -2.63

    合   計

    23544

    100.00

    /

         三、行業需求情況

    從行業需求看,制造業、住宿和餐飲業、批發和零售業是人力資源市場中吸納勞動者就業的三大行業,需求分別為25.72%、13.71%、10.06%,三者合計約占市場總需求的49.49%。與去年同期相比,信息傳輸、計算機服務和軟件業增幅明顯,增加2.93%,住宿和餐飲業減幅最大,減少4.3%。(見表3)

    表3按行業分組的需求人數

    行 業

    需求人數

    (人)

    所占比重

    (%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    農、林、牧、漁業

    579

    2.46

    0.08

    采礦業

    300

    1.27

    0.69

    制造業

    6056

    25.72

    -0.27

    電力、燃氣及水的生產和供應業

    101

    0.43

    -0.3

    建筑業

    1475

    6.26

    2.41

    交通運輸、倉儲和郵政業

    986

    4.19

    -2.82

    信息傳輸、計算機服務和軟件業

    2134

    9.06

    2.93

    批發和零售業

    2369

    10.06

    -0.63

    住宿和餐飲業

    3299

    13.71

    -4.3

    金融業

    923

    3.92

    1.25

    房地產業

    437

    1.86

    -0.52

    租賃和商務服務業

    1354

    5.75

    1.96

    科學研究、技術服務和地質勘查業

    301

    1.28

    0.74

    水利、環境和公共設施管理業

    104

    0.44

    -0.14

    居民服務和其他服務業

    1554

    6.60

    -0.44

    教育

    778

    3.30

    0.63

    衛生、社會保障和社會福利業

    312

    1.33

    0.1

    文化、體育和娛樂業

    331

    1.41

    -1.29

    公共管理與社會組織

    221

    0.94

    -0.09

    國際組織

    0

    0.00

    0

    合計

    23544

    100.00

    /

    四、用人單位需求情況

    從用人單位經濟類型看,97.73%的就業崗位由企業提供,其中有限責任公司、股份有限公司和私營企業為吸納勞動力就業的主要渠道,三者比重之和達到企業總需求的91.72%。與去年同期相比,股份有限公司吸納就業增幅最大,增加3.15%;個體經營減幅最大,減少2.06%。(見表4)

    表4 按用人單位性質分組的需求人數

    經濟類型

    需求人數 (人)

    所占比重 (%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    企業

    23010

    97.73

    -0.52

    其中:內資企業

    21692

    94.27

    2.06

    國有企業

    393

    1.71

    -0.66

    集體企業

    2

    0.01

    0.01

    股份合作企業

    28

    0.12

    -1.95

    聯營企業

    0

    0.00

    0

    有限責任公司

    13652

    59.33

    -0.2

    股份有限公司

    5013

    21.79

    3.15

    私營企業

    2439

    10.60

    1.32

    其它企業

    165

    0.72

    0.41

    港、澳、臺投資企業

    66

    0.29

    0.24

    外商投資企業

    163

    0.71

    -0.24

    個體經營

    1089

    4.73

    -2.06

    事業

    205

    0.87

    -0.05

    機關

    78

    0.33

    -0.16

    其他

    251

    1.07

    0.72

    合計

    23544

    100.00

    /

        五、各類職業供求情況

    從需求情況看,商業和服務業人員、生產運輸設備操作工、專業技術人員是用人單位需求主體,所占比重分別為41.07%、22.47%、19.78%,三者合計占總需求的83.32%。與去年同期相比,專業技術人員增幅較大,增加4.08%,其他人員減幅較大,減少3.24%。

    從求職情況看,求職人數相對集中的職業類別是商業和服務業人員、辦事人員和有關人員所占比重分別為29.29%和22.34%,合計占總求職人數51.63%。與去年同期相比,專業技術人員和生產運輸設備操作工的求職人數增幅較大,分別增加3.11%、2.59%。      

    從求人倍率看,其他人員求人倍率最低,為0.68,專業技術人員求人倍率最高,為3.11。 (見表5)

    表5. 按職業分組的供求人數

    職業

    類別

    勞動力供求人數比較

    需求 人數(人)

    需求 比重 (%)

    與去年同期相比需求 變化(百分點)

    求職

    人數

    (人)

    求職 比重 (%)

    與去年同期相比求職變化(百分點)

    求人 倍率

    與去年 同期相比 供求變化

    單位負責人

    220

    0.93

    0.39

    195

    1.62

    1.08

    1.08

    -0.52

    專業技術人員

    4658

    19.78

    4.08

    1304

    10.85

    -1.05

    3.11

    1.06

    辦事人員和有關人員

    2458

    10.44

    -3.23

    2685

    22.34

    -0.94

    0.88

    -0.1

    商業和服務業人員

    9670

    41.07

    0.69

    3520

    29.29

    -8.72

    2.47

    0.78

    農林牧漁水利生產人員

    289

    1.23

    -0.54

    143

    1.19

    0.03

    1.86

    -0.46

    生產運輸設備操作工

    5291

    22.47

    1.85

    1824

    15.18

    5.4

    2.59

    -0.45

    其他

    958

    4.07

    -3.24

    1367

    11.37

    6.79

    0.68

    -1.73

    無要求

    /

    /

    /

    981

    8.16

    -2.59

    /

    /

    合計

    23544

    100

    /

    12019

    100

    /

    /

    /

    表6列出了我市上半年需求缺口較大的十個職業工種。需求大于求職缺口最大的前三職業工種為餐廳服務員、機械冷加工工和銷售人員,需求缺口分別為1516、1359、1283人。這三個工種都是因為工作時間不穩定、環境不好、福利待遇一般,愿意從業的求職人數相對較少,使這三個行業成為上半年用工最為緊張的職業工種。隨著社會服務業的發展,治安保衛人員、體力工人、營業人員、壞境衛生人員等低門檻職業也出現需求大于求職缺口。

    表6 需求大于求職缺口最大的前十個職業(職業小類)

    職業

    職業代碼

    勞動力供求人數比較

    需求

    求職

    缺口數

    求人

    人數

    人數

    倍率

    餐廳服務員

    4030500

    2116

    600

    1516

    3.53

    機械冷加工人員

    6040100

    2517

    1158

    1359

    2.17

    銷售人員

    4010200

    1819

    536

    1283

    3.39

    水產品加工人員

    5040300

    942

    275

    667

    3.43

    治安保衛人員

    3020200

    851

    271

    580

    3.14

    體力工人

    6279900

    695

    285

    410

    2.44

    營業人員、收銀員

    4010100

    609

    271

    338

    2.25

    環境衛生人員

    4071300

    517

    204

    313

    2.53

    保險業務人員

    2070200

    558

    283

    275

    1.97

    小學教師

    2090400

    489

    266

    223

    1.84







    注:表6、表7,按“缺口數”進行職業排行

    表7列出了我市上半年需求小于求職缺口較大的十個職業工種。秘書打字員、財會人員、行政業務人員、保管人員等職位相對穩定、就業環境寬松、工作時間相對固定,加上6月份大量應屆畢業生步入社會,此類職業要求與大學生條件基本吻合,造成了供大于求的現象。機動車駕駛員、物業管理人員、電工等職業工種,因準入門檻低,社會化培訓較多,隨著技能提升工程的推進,近年來培育了一大批具有相應技能的求職人員,出現了求職供給過剩現象。

    表7 需求小于求職缺口最大的前十個職業(職業小類)

    職業

    職業

    勞動力供求人數比較

    代碼

    需求

    求職

    缺口數

    求人


    人數

    人數

    倍率

    行政業務人員

    3010100

    399

    569

    170

    0.70

    秘書、打字員

    3010200

    212

    373

    161

    0.57

    財會人員

    2060300

    270

    424

    154

    0.64

    機動車駕駛員

    6240100

    222

    370

    148

    0.60

    電工

    3010200

    190

    310

    120

    0.61

    保管人員

    4020100

    217

    336

    119

    0.65

    物業管理員

    4070200

    179

    272

    93

    0.66

    幼兒教師

    2090500

    105

    169

    64

    0.62

    采購人員

    4010300

    91

    153

    62

    0.59

    部門經理

    1050100

    58

    108

    50

    0.54







    注:表6、表7,按“缺口數”進行職業排行

     

    六、求職人員構成情況

    從求職人員類別看,失業人員(包括新成長失業青年、就業轉失業人員、其他失業人員)所占比重為51.82%,與去年同期相比增加5.53%。外埠人員與去年同期相比顯著減少,減少4.27%。(見表8)

    表8 按求職人員類別分組的求職人數

    求職人員類別

    求職人數(人)

    所占比重(%)

    與去年同期相比 求職變化(百分點)

    新成長失業青年 

    2439

    20.29

    2.38

    其中:應屆高校畢業生

    1378

    56.50

    13.57

    就業轉失業人員 

    2576

    21.43

    0.65

    其他失業人員

    1218

    10.13

    2.5

    在業人員

    1158

    9.63

    0.48

    下崗職工

    0

    0.00

    -0.04

    退休人員

    228

    1.90

    -1.57

    在學人員

    578

    4.81

    0.63

    本市農村人員

    2054

    17.09

    -0.77

    外埠人員

    1768

    14.71

    -4.27

    合計

    12019

    100.00

    /

    七、招聘、應聘條件情況

    (一)性別

    從用人單位的需求看,54.70%的用人需求對求職者的性別沒有明確要求,與去年同期相比減少0.14%。其中,男性的需求大于女性,所占比重分別為24.00%和21.30%,與去年同期相比,男性的需求比重顯著減少,減少0.63%。

    從求職者的性別結構看,同樣男性的求職人數高于女性,兩者所占比重分別為50.47%和49.53%。

    從供求狀況對比來看,男性和女性的求人倍率分別為2.00和1.91,與去年同期相比分別增加0.17和0.20。(見表9)

    表9 按性別分組的供求人數

    性別

    勞動力供求人數比較

    需求 人數(人)

    需求比重(%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    求職 人數(人)

    求職 比重 (%)

    與去年同期相比求職變化(百分點)

    求人  倍率

    與去年同期相比供求變化

    5650

    24.00

    -0.63

    6066

    50.47

    -0.11

    2.00

    0.17

    5016

    21.30

    0.77

    5953

    49.53

    0.11

    1.91

    0.20

    無要求

    12878

    54.70

    -0.14

    /

    /

    /

    /

    /

    合計

    23544

    100.00

    /

    12019

    100.00

    /

    /

    /

    (二)年齡

    從用人單位對勞動力的年齡來看,86.70%的用人需求對勞動者的年齡有所要求,與去年同期相比增加了10.81%;16-24歲之間的勞動者最受單位用人睛睞,占34.69%,與去年同期相比增加了15.69%。

    從求職者的年齡構成看,25-34歲的求職人員比重顯著增加,占總求職人數的30.79%,與去年同期相比增加5.86%,45歲以上的求職人員與去年同期相比顯著減少,減少3.74%。

    從求人倍率看,45歲以上的求人倍率最低為0.46,16-24歲的求人倍率最高為4.27。(見表10)

    表10 按年齡分組的供求人數

    年齡

    勞動力供求人數比較

    需求

    人數

    (人)

    需求

    比重

    (%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    求職

    人數

    (人)

    求職

    比重

    (%)

    與去年同期相比求職變化(百分點)

    求人

    倍率

    與去年同期相比供求變化

    16-24

    8167

    34.69

    15.69

    1943

    16.17

    -0.69

    4.27

    2.02

    25-34

    6593

    28.00

    -0.8

    3701

    30.79

    5.86

    1.85

    -0.45

    35-44

    6588

    27.98

    -1.55

    2765

    23.01

    -1.42

    2.45

    0.06

    45歲以上

    1420

    6.03

    -2.52

    3610

    30.04

    -3.74

    0.46

    -0.24

    無要求

    776

    3.30

    -10.81

    /

    /

    /

    /

    /

    合計

    23544

    100

    /

    12019

    100

    /

    /

    /

    (三)文化程度

    從用人單位對求職者文化程度的要求看,55.97%的用人需求對求職者文化程度有要求,與去年同期相比減少5.94%,說明用人單位對求職者文化程度的要求有所放寬。其中,大學文化程度的用人需求占總體的8.61%,與去年同期相比增加0.19%。

    從求職者的文化程度看,初中及以下、高中文化的勞動力是人力資源市場的求職主體,占全部求職者的53.71%,與去年同期相比減少5.46%;其中,高中文化程度的求職比重與去年同期相比減少7.16%。大學、碩士以上文化程度的求職比重與去年同期相比均呈增長態勢,其中大學文化程度求職比重加5.71%,求職人員的文化程度呈逐步提升勢頭。

    從求人倍率看,與去年同期相比,除碩士文化程度求人倍率變化較大,減少6.88,其他文化程度求人倍率均變化不大。(見表11)

    表11 按文化程度分組的供求人數

    文化程度

    勞動力供求人數比較

    需求 人數 (人)

    需求 比重(%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    求職 人數 (人)

    求職 比重 (%)

    與去年同期相比求職變化(百分點)

    求人 倍率

    與去年 同期相比供求變化

    初中及以下

    2858

    12.14

    0.87

    3670

    30.53

    1.7

    1.64

    0.27

    高中

    3721

    15.80

    -8.8

    2786

    23.18

    -7.16

    2.20

    0.09

        其中:職高、技校、中專

    1763

    47.38

    -0.82

    1219

    43.75

    2.16

    2.38

    -0.07

    大專

    4541

    19.29

    2.1

    3232

    26.89

    -0.37

    2.27

    0.48

    大學

    2026

    8.61

    0.19

    2307

    19.19

    5.71

    1.74

    -0.04

    碩士以上

    23

    0.10

    -0.29

    24

    0.20

    0.11

    1.82

    -6.88

    無要求

    10375

    44.07

    5.94

    /

    /

    /

    /

    /

    合計

    23544

    100.00

    /

    12019

    100.00

    /

    /

    /

     (四)技術等級或職稱

    從用人需求對技術等級的要求看,對技術等級有明確要求的占總需求人數的33.39%,與去年同期相比增加2.11%,說明上半年我市用人單位對求職者的技術等級要求有所增加,主要集中在初級技能和初級專業技術職務,其所占比重合計為24.87%。從求職人員的技術等級構成來看,28.06%的求職者具有技術等級資格,與去年同期相比減少4.76%,同樣求職者技術等級主要集中在初級技能和初級專業技術職務,其所占比重合計為18.63%。

    從供求狀況對比看,無技術等級或職稱的求人倍率最低,為1.30,初級專業技術職務求人倍率最大,為4.28。(見表12)

    表12 按技術等級分組的供求人數

    技術等級

    勞動力供求人數比較

    需求 人數 (人)

    需求比重(%)

    與去年同期相比需求變化(百分點)

    求職 人數 (人)

    求職 比重(%)

    與去年同期相比求職變化(百分點)

    求人 倍率

    與去年 同期相比供求變化

    職業資格五級

    (初級技能)

    2908

    12.35

    -3.15

    1249

    10.39

    -7.72

    3.63

    0.9

    職業資格四級

    (中級技能)

    560

    2.38

    -0.4

    374

    3.11

    0.73

    2.80

    -0.49

    職業資格三級

    (高級技能)

    189

    0.80

    0.14

    166

    1.38

    0.78

    2.44

    -0.7

    職業資格二級

    (技師)                     

    315

    1.34

    0.2

    143

    1.19

    0.12

    3.51

    0.41

    職業資格一級

    (高級技師)

    92

    0.39

    0.21

    43

    0.36

    0.13

    3.45

    0.85

    初級專業技術職務

    2947

    12.52

    3.73

    990

    8.24

    -0.85

    4.28

    1.35

    中級專業技術職務

    743

    3.16

    1.41

    328

    2.73

    1.56

    3.57

    -0.3

    高級專業技術職務

    107

    0.45

    -0.03

    79

    0.66

    0.47

    2.66

    -3.18

    無技術等級或職稱

    /

    /

    /

    8647

    71.94

    4.76

    1.30

    0.08

    無要求

    15683

    66.61


    /

    /

    /

    /

    /

    合  計

    23544

    100

    /

    12019

    100

    /

    /

    /

     


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