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      關于2019年度專業技術任職資格評審計劃的通知 (舟人社發〔2019〕84號)

      發布日期:2019-07-23????來源:專技處????訪問次數:????字號:[ ]

     

    各縣(區)人力資源和社會保障局,市(新區)直屬各有關單位:

    為做好2019年度舟山市各系列專業技術任職資格的評審工作,經征求各評委會辦公室意見,制定了《2019年度舟山市專業技術任職資格評審計劃》(附件1)。現就有關事項通知如下:

    一、推進海洋經濟高級經濟師審改革。根據《關于深化職稱制度改革的實施意見》(浙委辦發〔2018〕4號),今年將對海洋經濟高級經濟師評審進行改革,更加凸顯海洋經濟特色,首批選擇江海聯運、自貿經濟進行分類制定評價標準,待標準報省廳批準后實施。今后對非細化領域內申報高級經濟師的專業技術人員,統一參加省高級經濟師評審。

    二、繼續推進工程領域職稱改革。根據省人力社保廳、省經信廳《關于推進工程領域職稱社會化評價改革的意見》(浙人社發〔2018〕128號),在總結去年螺桿行業社會化評價改革成功經驗的基礎上,今年擬在爆破采掘工程領域開展社會化評價試點,由市爆破行業協會承接相應職稱評審工作,其它各評委會不再接收爆破采掘工程職稱申報。

    三、科學規范中評委設置。機構改革后,各部門職責進行了相應調整,省人力社保廳對全省高級職稱評審委會進行了重新核準設置。市級各相關行業管理部門要根據調整后的職責,參照省廳高評委設置,及時調整中評委評審范圍。尚未成立中評委的主管部門,要切實承擔起本行業人才隊伍管理的主體責任,參照省廳高評委的設置,組織籌建中評委并報市人力社保局核準。暫時尚不具備條件成立中評委的行業主管部門,要主動與相關部門聯系對接,進行委托評審。

    四、嚴格執行評審程序。各系列評委會辦公室要按照計劃要求,及早對本年度評審工作作出部署,評審工作原則上在 2019 年底前完成。各評委會辦公室要按規定做好資格審查、評前公示、執行評委會專家抽取等工作,在本年度評審會議準備工作就緒后,提前7天向市人力社保局報送《申請召開評委會評審會議的函》、《評委會評審對象資格審查情況表》(附件2)、《專業技術任職資格評委會執行評審委員會組成情況表》(附件3)、《申報專業技術任職資格評審人員花名冊》(附件4)等材料,經審核同意后,方可組織召開評審會議。評審會議后要按規定將評審結果進行公示,并將評審結果及時報市人力社保局。報送內容包括《要求公布XXX等具有任職資格的函》、《專業技術任職資格評審通過人員匯總表》及電子版(附件5)和評審通過人員電子照片等材料。

    各自主評聘單位應及時做好三年評聘規劃及當年評聘方案、評聘總結的備案工作,備案情況將作為省、市人力社保部門年度職稱督查的重點內容之一。年度評聘工作結束后,自主評聘單位應及時將聘任信息報市人力社保局,匯總后報省人力社保廳進行數據歸集(附件6、7)。

    五、調整外省調入人員高級職稱確認。根據省廳調入人員職稱確認的職能調整,我市外省調入的高級職稱人員職稱確認由市各行業主管部門初審,經市人力社保局審核后報對應省高評委辦公室。自主評聘單位高級職稱確認工作由各單位自行負責,并將聘任情況電子數據報省人事考試院和市人力社保局。調入人員的中初級職稱確認仍由市、縣(區)人力社保局統一辦理。

    評審工作相關表格可以在舟山市人力資源和社會保障局網站(http://www.lmtyclub.com.cn)職稱系統欄目下載。

     

    附件:舟人社發〔2019〕84號(附件1).docx

             舟人社發〔2019〕84號(附件2).doc

            舟人社發〔2019〕84號(附件3).doc

            舟人社發〔2019〕84號(附件4).xls

           舟人社發〔2019〕84號(附件5).xls

            舟人社發〔2019〕84號(附件6).docx

            舟人社發〔2019〕84號(附件7).docx

     

     

     

                               舟山市人力資源和社會保障局

                                     2019年6月19日

     

     

     


     

    舟山市人力資源和社會保障局辦公室         2019年6月19日印


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