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      2018年度我市就業轉失業人員情況分析

      發布日期:2019-03-26????來源:就業局????訪問次數:????字號:[ ]


    2018年我市失業保險工作繼續發揮“保生活、防失業、促就業”的功能,多措并舉為企業減負降本,同時大力推動重點群體就業,發揮創業帶動就業效應,總體就業形勢穩中向好,登記失業人數繼續大幅下降,為近年來最低。全市今年共登記失業人員6955人,較2017年減少9.6%,其中新增失業人員928人,降幅達44.06%,就業轉失業人員6027人,與上年度基本持平。

    2018年我市失業人數總體減少略有起伏,春節前后仍然是失業的高峰期,而七八月份由于大批高校畢業生離校未就業以及人力資源流動頻繁,也導致失業人數有明顯增幅。

    一、就業轉失業人員情況

    2018年全市共登記就業轉失業人員6027人,占登記失業總人數的86.66%。具體情況如下:

     

    表一:2018年度新增就業轉失業人員情況

    月份

    就業轉
      失業人員

    性別

    年齡(周歲)

    文化程度

    30以下

    30-39

    40-49

    50-59

    大專及以上

    大專以下
      初中以上

    初中及以下

    1

    666

    345

    321

    72

    170

    283

    141

    113

    164

    389

    2

    358

    169

    189

    35

    88

    145

    90

    68

    83

    207

    3

    580

    287

    293

    48

    119

    260

    153

    95

    125

    360

    4

    523

    265

    258

    47

    125

    218

    133

    78

    113

    332

    5

    433

    212

    221

    37

    107

    188

    101

    72

    90

    271

    6

    456

    223

    233

    33

    103

    207

    113

    69

    111

    276

    7

    563

    273

    290

    80

    131

    222

    130

    123

    139

    301

    8

    588

    291

    297

    51

    140

    258

    139

    105

    130

    353

    9

    525

    234

    291

    40

    132

    235

    118

    98

    89

    338

    10

    412

    173

    239

    29

    78

    198

    107

    58

    114

    240

    11

    451

    205

    246

    42

    124

    180

    105

    98

    93

    260

    12

    472

    242

    230

    31

    93

    205

    143

    90

    94

    288

    合計

    6027

    2919

    3108

    545

    1410

    2599

    1473

    1067

    1345

    3615


    1、從性別比例來看:本年度女性就業轉失業人員共3108人,占總人數的51.57%,所占比例較上一年度下降6.54個百分點。主要是由于以女性勞動力為主導的批發和零售行業在前幾年流動性較大,今年市場逐漸趨于穩定,女性失業人員大幅減少。

    2、從年齡結構來看:40周歲以上就業轉失業人員仍占大比重,共4072人,達67.56%。30至39周歲的共1410人,與去年基本一致。分析2016年至今我市新增就業轉失業人員年齡分布情況來看,30周歲以下就業轉失業人員占比逐年下降,從2016年的12.30%下降至9.04%,而50周歲以上人員占比則有了明顯上升,并在2018年首次超過了30-39周歲人員比例,4050人員由于年齡、身體、文化程度、技能水平等原因,在減員潮中首當其沖。

    3、從文化程度來看:本年度就業轉失業人員主要集中在初中及以下文化水平的勞動人口,共3615人,占59.98%。大專以下初中以上共1345人,占22.32%,大專以上的失業人員略有增加,共1067人。

    二、失業金待遇享受情況

    2018年度我市新增失業金享受人數4962人,較去年略有減少,其中市內申領失業金人數4685人,省內轉移失業保險關系73人,省外轉移失業保險待遇204人。本年度自主創業申請一次性領取失業保險金35人,申請生育補助21人。

     

    從地區分布上來看,嵊泗縣和市本級(含定海區域)的新增領金人數明顯減少,而岱山縣因大型船舶企業裁員,領金人數增幅達20%。

    從原工作單位來看,本年度新增領金人員數量最多的十家單位中有九家為船舶修造或其勞務代理單位,除了季節性用工減員外,大型造船企業調整產業結構和中小型企業受利潤空間擠壓導致的停工破產,造成企業大量裁員。一季度定海7家水泥建材公司合并破產重整,近60名職工被解除勞動合同后申領失業保險金。定海某大型商場也因停業整頓遣散30余名員工。

    從行業類別來看,制造業領金人數明顯增加,較上一年度增加約三成。除船舶制造業經營情況不景氣外,為推動資源要素向優質高效的領域集中,高效益工業企業在政策扶持下不斷提高勞動生產率,倒逼劣勢企業高質量發展,加快轉型升級,也有淘汰落后產能的企業面臨停業破產。優化產業結構提高畝產效益的同時,必然會帶來勞動力結構的調整。

    批發和零售行業在經歷去年的減員潮后,企業用工情況趨于穩定,而進出口商貿企業也未受到貿易摩擦帶來的直接影響,減員情況基本限于正常人力資源流動范圍內。另外幼兒教育企業作為近年來教育行業的新興產業,在我市發展迅速,這也加速了人員流動,領金人數有小幅增加。

     

     


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